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  • 檢索結果:共154筆資料 檢索策略: "陳正綱".ccommittee (精準) and cdept.raw="企業管理系"


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    1

    夾縫中自在綻放的關鍵—從管理職能探討新任中階主管培育方案之研究
    • 企業管理系 /111/ 碩士
    • 研究生: 周本惠 指導教授: 葉穎蓉
    • 新任中階主管的管理經驗不足,第一次擔任管理職務,要一邊學習成為主管又要領導部屬達成組織目標,往往在徬徨與摸索中渡過,因此期望研究出能幫助新任中階主管的關鍵學習活動,協助主管們展現適當的管理行為,縮短…
    • 點閱:183下載:16

    2

    企業使命及願景與整體產業變化的關聯性探討
    • 企業管理系 /111/ 碩士
    • 研究生: 歐陽琛 指導教授: 葉穎蓉
    • 根據2022年經濟部中小企業處的中小企業白皮書統計資料顯示,2021年台灣中小企業家數占全體家數達98%以上,同期的就業人數也近920萬人,達80%強,在銷售金額上創造出26兆,比重達53%,顯示台…
    • 點閱:232下載:3

    3

    探討中美貿易戰與新冠疫情對市場運價波動性之影響因素-以跨太平洋東向定期船運為例
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 陳雪貞 指導教授: 葉穎蓉
    • 2018中美貿易戰導致中美經濟受到影響,2020年初又因新型冠狀病毒(COVID-19)爆發,導致整個海運運價起伏猶如驚濤駭浪的變化。本研究以2018年至2021年前後的運費進行研究,研究發現202…
    • 點閱:200下載:0
    • 全文公開日期 2024/08/16 (校內網路)
    • 全文公開日期 2026/08/16 (校外網路)
    • 全文公開日期 2026/08/16 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    建立社會創新團隊之平衡計分卡模型— 以慈濟基金會青年公益實踐計畫為例
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 曹芹甄 指導教授: 葉穎蓉
    • 近年來越來越多有心之士投入社會創新領域,政府與民間機構也建立了諮詢輔導等培育模式,期望扶植更多社會創新團隊,並協助擴大其社會影響力,然而該如何評估社會創新團隊之績效亦為利害關係人所關注。本研究旨在建…
    • 點閱:223下載:8

    5

    探討COVID-19疫情下台灣企業數位課程的採用現況
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 游雅棋 指導教授: 葉穎蓉
    • 本研究探討Covid 19疫情下,企業在數位學習與實體教學上被迫要快速取捨的時候,企業及人資會遇到什麼樣的困難。研究結果發現,公司規模小且營收受疫情重大影響,不易兼顧到人才發展。公司規模大且已使用數…
    • 點閱:199下載:0
    • 全文公開日期 2024/08/16 (校內網路)
    • 全文公開日期 2026/08/16 (校外網路)
    • 全文公開日期 2026/08/16 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    6

    手機使用者隱私顧慮影響因素之探討—以個人化廣告為例
    • 企業管理系 /110/ 碩士
    • 研究生: 鄭靖潔 指導教授: 欒斌
    • 全球智慧型手機的用戶數截至 2021 年已超過 60 億,智慧型手機已是每個人日常生活中隨身攜帶的物品,生活中的大小事幾乎都會使用到手機。隨著手機能處理的事情越多,使用者亦有越多資訊存取在手…
    • 點閱:354下載:0
    • 全文公開日期 2025/06/13 (校內網路)
    • 全文公開日期 2025/06/13 (校外網路)
    • 全文公開日期 2025/06/13 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    7

    互動型廣告影響知覺侵入與廣告態度之研究-以LINE官方帳號為例
    • 企業管理系 /110/ 碩士
    • 研究生: 黃芳儀 指導教授: 欒斌
    • LINE在近年來為台灣人最高度使用的社群平台,其中的LINE官方帳號也成為用戶接收新消息或資訊的工具。近年來,LINE官方帳號不斷推陳出新的功能,使品牌在經營顧客關係上能更輕鬆的獲取客戶的特定資…
    • 點閱:228下載:0
    • 全文公開日期 2025/06/15 (校內網路)
    • 全文公開日期 2030/06/15 (校外網路)
    • 全文公開日期 2032/06/15 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    8

    全球人才移動服務專業人員職能模型之建置
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 林玉秋 指導教授: 葉穎蓉
    • 本研究目的是建置全球人才移動服務(Global Mobility Service, GMS)專業人員的職能模型,以Spencer&Spencer所提出的職能模型建置的方法為參考, 採用行為事例訪談以…
    • 點閱:271下載:0
    • 全文公開日期 2025/06/15 (校內網路)
    • 全文公開日期 2118/06/15 (校外網路)
    • 全文公開日期 2118/06/15 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    9

    優化會計主管輪調機制之研究
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 陳雅燕 指導教授: 葉穎蓉
    • 現今許多企業皆有實施工作輪調機制,並將此一機制納入人才培育範疇內,以提升人力運用的靈活度及加速人才之成熟。 傳統的會計主管職能為負責資金籌集與營運、編製財務報表及內部控制等,然企業在國際化發展下,會…
    • 點閱:171下載:0
    • 全文公開日期 2024/07/07 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    10

    新冠肺炎影響社群商務研究之回顧與分析
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 朱怡軒 指導教授: 欒斌
    • 新冠肺炎阻礙實體商業與社群活動,社群商務提供虛擬商業環境,儼然成為企業營運關鍵機制,社群商務藉此受到學術與實務關注。 回顧社群商務文獻,發現學者對社群商務定義仍分歧,並從中發現研究缺口。本研究採用社…
    • 點閱:279下載:0
    • 全文公開日期 2024/10/22 (校內網路)
    • 全文公開日期 2026/10/22 (校外網路)
    • 全文公開日期 2026/10/22 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)